北海道檜山郡上ノ国町の総合建設業(土木工事・建築工事) 株式会社若狭組

採用情報

  • HOME »
  • 採用情報

土木・建築の技術者募集!!

現在、当社では土木技術者と建築技術者を募集しております。
地域に根付いた企業だからこそ出来る挑戦があります。あなたの知識と経験・技術を存分に活かせる場所です!
建設業の魅力は道路や橋、河川、建物などさまざまな構造物を、世の中に生み出していくことにあります。

「名古屋城は、誰が作ったでしょうか?」
「ハーイ!、豊臣秀吉です」
「残念でした、大工さんです!」

昔、あったコントなのですが、工事に関係した大工さんは鼻高々だったでしょう。

自分が携わった構造物が地図に記録され、後世にまで残っていくことを想像すると、ものすごく大きなやりがいを感じられるはずです。
一緒に会社を盛り上げていきましょう!

インターンシップも実施しておりますので、希望者は学校を通じてお申し込み願います。

高卒者採用情報

  • 土木施工管理技士の取得を目指す人を募集します。
  • 資格取得のための講習・研修の参加を積極的に支援します。
募集内容 土木技術職

【採用予定数】

1名

 

【職務内容】

工事管理業務の補助

※現場の管理及び書類作成業務

  • 工事現場の測量
  • 工事施工管理計画の作成、進捗状況の管理
  • 下請け業者の選定事務
  • 工事予算の作成および執行管理
  • 機材等の発注、納入の確認
  • 現場の安全管理に関すること
  • 工事に関する記録の整理、保存
職業能力の開発および向上に関する取組
  • 入社2年目に総合建設高等職業訓練校入校制度あり
  • 必要と認めた資格の取得費用の全額補填
  • 常時、キャリア等に関する相談の実施
必要な知識又は技能など
  • 普通自動車免許(AT限定免許も可)【取得見込み可】
  • パソコン(ワード・エクセル)の基本操作ができること
採用地・勤務地 採用地:北海道上ノ国町  勤務地:北海道檜山振興局・渡島総合振興局管内の工事現場
給与 14.7万円~ 昇給:年1回
賞与 年2回(最近の実績:計2.4ヶ月分、業績により変動あり)
勤務時間 8:00~17:30(休憩時間:90分を含む)、時間外勤務:月平均20時間
(現場に勤務の時は、作業所長の指示によります)
休日・休暇
  • 日曜日、国民の祝日、年末年始休暇(12月29日~1月7日)、ゴールデンウィーク、夏期休暇(8月13日~16日)
  • 土曜日は1年単位の変形労働時間制による
  • 年次有給休暇(年間10日~20日)
  • その他特別休暇
福利厚生・諸制度
  • 社宅・借上げ住宅
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 育児休暇制度
  • 介護休業制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度60歳より
  • 災害補償制度
  • 表彰制度
試用期間 3ヶ月、(試用期間中の労働条件に変更はありません)

経験者の採用情報

  • 現場管理の経験者を募集します。
  • 資格取得のための講習・研修の参加を積極的に支援します。
募集内容 土木技術職 【職務内容】 工事施工管理、又は補助作業
【資格】 不要、1級又は2級土木施工管理技士の有資格者優遇
【採用予定数】 若干名
【勤務地】 北海道檜山振興局・渡島総合振興局管内
建築技術職 【職務内容】 工事施工管理、又は補助作業
【資格】 不要、1級建築士・2級建築士・1級又は2級建築施工管理技士の有資格者優遇
【採用予定数】 若干名
【勤務地】 北海道檜山振興局・渡島総合振興局管内
職業能力の開発および向上に関する取組
  • 入社2年目に総合建設高等職業訓練校入校制度あり
  • 必要と認めた資格の取得費用の全額補填
  • 常時、キャリア等に関する相談の実施
必要な知識・技能・経験など
  • 現場管理経験(5年程度以上)
  • 普通自動車免許(AT限定免許も可)
  • パソコン(ワード・エクセル)の基本操作ができること
  • 年齢不問
採用地・勤務地 採用地:北海道上ノ国町  勤務地:北海道檜山振興局・渡島総合振興局管内の工事現場
給与 15万円~27万円 委細面談の上決定(年齢・経験等)昇給:年1回
賞与 年2回(最近の実績:計2.4ヶ月分、業績により変動あり)
勤務時間 8:00~17:30(休憩時間:1時間30分を含む)、時間外勤務:月平均20時間
(現場に勤務の時は、作業所長の指示によります)
休日・休暇
  • 日曜日、国民の祝日、年末年始休暇(12月29日~1月7日)、ゴールデンウィーク、夏期休暇(8月13日~16日)
  • 土曜日は1年単位の変形労働時間制による
  • 年次有給休暇(年間10日~20日)
  • その他特別休暇
福利厚生・諸制度
  • 社宅・借上げ住宅
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 育児休暇制度
  • 介護休業制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度60歳より
  • 災害補償制度
  • 表彰制度
試用期間 3ヶ月、(試用期間中の労働条件に変更はありません)

変形労働時間制による年間労働日カレンダー

成30年度 変形労働日カレンダー

変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。

「変形労働時間制」には、(1)1ヶ月単位、(2)1年単位、(3)1週間単位のものがあります。

厚生労働省の「変形労働時間制の概要」ページはこちら

 

就職相談窓口 本社総務部長 中森 滋 TEL:0139-55-2141

 

お気軽にお問い合わせください TEL 0139-55-2141 受付時間 8:30 - 17:00 [ 土・日・祝日除く ]

PAGETOP
Copyright © 株式会社若狭組 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.